Organizacijski barometar
Organizacijski barometar je instrument kojim mjerimo klimu u timu, grupi ili organizaciji.
Organizacijski barometar sastoji se od Uvoda u Četiri sobe promjene®, koji pomaže grupi konstruirati i izgraditi svoje razumijevanje promjena te upitnik s 40 pitanja.
Organizacijski barometar provodi se zajedno sa svim zaposlenicima i voditeljima. Svi su uključeni i svaki pogled i mišljenje se uzima u obzir. Proces uvijek vodi certificirani stručnjak. Rad s Organizacijskim barometrom daje grupi konkretne kvantitativne i kvalitativne pokazatelje o tome kako skupina ili organizacija funkcionira u odnosu na teoriju Četiri sobe promjene:
- Čime smo zadovoljni?
- Što cenzuriramo?
- Što stvara zbunjenost?
- I koliko je inspiracije unutar grupe?
Zajedno, grupa radi analizu, obradu, zaključke i razrađene planove aktivnosti za promjenu i poboljšanje. Planiraju se individualne i timske mjere uspješnosti tako da se najvažnije stvari mogu napraviti odmah. Provedba planiranih aktivnosti se odvija uz sudjelovanje svih članova. To čini rezultat vrlo snažnim i održivim. Dostupne su metode i alati za dnevni i tjedni pregled situacije.
Nakon 8-10 mjeseci, grupa ponovo ispunjava Organizacijski barometra, napravi pregled svih prošlih planova aktivnosti te izrađuju nove.
Korištenje Organizacijskog barometra
Organizacijski barometer može se koristiti na više načina:
- Prije, tijekom i nakon reorganizacije ili druge promjene
- Potaknuti sudjelovanje – otvoreno i strukturirano korištenje iskustava, kreativnosti i predanosti suradnika
- Na početku projekta i za kasniju procjenu stanja projekta
- Povezanost s promjenama menadžmenta ili drugim promjenama u grupi
- Sustavan rad na mjerama za poticajno radno okruženje i praćenje radne atmosfere
Organizacijski barometar izvrsna je alternativa ili dodatak anonimnim anketama o zadovoljstvu zaposlenika.
Sadrži:
- Uvod u četiri sobe promjene. Knjižnica s teorijom i upitnik sa 7 pitanja
- Organizacijski barometar s 40 pitanja i listom za odgovore
Po potrebi može biti uključen i dodatni materijal.
Dodatni analitički instrumenti
Timski barometar
Timski barometar pomaže podizanju efikasnosti i suradnje tima ili radne skupine. Instrument je razvijen na temeljima teorije Četiri sobe promjene i teorije grupa Wilfreda Biona.
Life Awareness Index
Indeks svijesti o životu daje naznake kako osoba doživljava svoj život; u kojoj mjeri se osjeća zadovoljno kako živi danas i što nedostaje ili treba mijenjati.
Obiteljski barometar
Obiteljski barometar pomaže razgovarati o tome kako obitelj funkcionira za svakoga u obitelji, obiteljskim odnosima i zajedničkim razvojnim mogućnostima.
Barometar sportskog tima
Barometar sportskog tima pomaže sportskom timu i njegovom voditeljima odgovoriti na pitanja: Koliko smo uspješni? Što bi moglo biti bolje? Kako ćemo stići tamo?
Barometar jednakosti
Barometar jednakosti mjeri kako organizacija percipira jednakost spolova i kako se odnosi prema tom cilju. Barometar pokazuje ono što funkcionira dobro, što treba poboljšati i kako raditi i upravljati prema tim poboljšanjima.